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达内培训会推荐工作吗

达内培训会推荐工作吗
  • 达内培训会推荐工作吗
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    南京学码思软件科技有限公司
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    17800.00
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    1期
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    林佳 (请说在中科商务网上看到)
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    83597268
  • 更新时间:
    2019-02-12 13:50:44
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详细说明

  作为国内IT职业教育当之无愧的第一品牌,很多人选择来达内学习IT技术,当然其最终目的还是为了更好的就业,这也是衡量培训效果最重要的指标,成为学员报名前最关注的话题。达内培训会推荐工作吗?一起来了解一下。

  随着近年来移动互联网、电商、智能终端的崛起,IT业迎来第二轮爆发期,但合格人才的输送速度,远没有跟上行业的发展,人才缺口又一次成为行业性的难题。达内的办学宗旨,就是大规模培养适合企业真实需求的人才,增加人才供应量,同时提高人才综合素质。

  达内多措施帮助学员解决就业问题

  1、高水平的教学质量,打造符合企业需求的实战型人才。达内会派出教学研发人员,定期对合作的50000家招聘企业进行走访和交流。企业方向,达内将了解到的企业真实需求加入教学环节,从人才方向,达内强化实战培训,再从中间搭建桥梁,获得了用人单位一致好评。

  2、搭建企业和人才之间面对面交流的平台,为达内学员求职和企业求贤建立桥梁。每个教学中心都会有1-2名企业合作专员,和雇主、毕业校友、人力资源网站以及其他各类招聘人员进行合作,为学员寻找就业机会。达内还会邀请雇主到教学中心做招聘会。

  3、达内的每个教学中心都会安排1-2名职业顾问,从学员上课第一天起就和学员讨论职业目标,在培训期为学员举办一系列职业发展规划研讨会,在课程结束前几周,和学员进行1对1的面试培训和简历准备等等,职业顾问监督学生的就业进展并在学员就业遇到困难时提供个性化的支持。

  4、定制就业对个人和企业是最好的人才服务模式。达内和招聘量大的企业达成合作协议,有企业人才定制和深度人才合作两种。企业人才定制是指合作企业每年需求大量的岗位,并与达内提出年度招聘计划,达内帮助其从初期学员筛选、招募、再到个性化培训及最终录用实现一站式人才培养及输送。

  达内这种长期的人才批量输送模式,和大量的用人单位形成了良性的互动效应,达内对用人单位的招聘需求、选人标准等会有比个人求职者更好的感知,加上大量达内企业合作专员紧盯、打通用人单位的人力资源,同时也有大量达内毕业的老学员在各单位帮忙“通风报信”和引荐,达内学员找到工作的概率要比进达内前高很多??吹秸饫?,相信大家对“达内培训会推荐工作吗”的疑问都能得到解答了。

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